泰安速恒物流拖欠工资不给,怎么办

向劳动监察投诉；申请劳动争议仲裁；有欠条可以向人民法院申请支付令。

速恒物流有限公司已经成为泰安市物流运输行业的龙头企业，是泰安市规模最大的物流企业之一。公司是“泰安市物流商会”副会长单位；“泰安市物流运输配载行业协会”副会长单位，是协会与商会的主要发起人之一；是“泰安市工商业联合会”会员单位。

泰安速通物流服务有限公司是2013-01-24在山东省泰安市泰山区注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于泰安市泰山区上高街道办事处速恒现代物流园。泰安速通物流服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370902061971484J，企业法人杨焕冉，目前企业处于开业状态。

水上运输业、航空运输业、铁路运输业，7%分布在批发业。其中，注册资本超千万的企业有泰安市泰山医疗科技服务有限公司、速恒物流股份有限公司、山东恒诚医药有限公司、速恒投资控股有限公司、山东浩森苗木有限公司等。

轮胎销售；五金产品零售；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。通过爱企查查看泰安市泰港物流有限公司更多信息和资讯。

杭州奥图物流有限公司老板于会茹就是个无赖,拖欠工资,殴打员工,_百度知...

若用人单位无理由拖欠员工工资，员工可采取以下三种方式要求支付： 员工可前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：操作简便。缺点：不同地区执法力度可能存在差异。 员工还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

用人单位无故拖欠其工资的，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

请间我在一家物流公司开车,作了17天,现在不做了,没有劳动合同,又有一个...

1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

2、如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的，并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的，劳动者是可以领取失业金的；如果劳动者是主动辞职的，劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的，在待岗期间，用人单位应当支付其劳动报酬。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

4、如果没有签订劳动合同，因为形成的是事实劳动关系，可以随时离开而无须提前通知，可以得到已工作期间的工资。辞职未满一个月，工资拿不到怎么办 针对企业不付工资的情况，可以先找企业协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，限期企业付工资。

5、在一次培训课上，一位有过经验的新代表站出来说：“哪有那么麻烦？我做就是直截了当：我告诉客户我要多少销量，问他要什么就完了。”这样的，成功的机会虽然不能说没有，但绝不会大。你的客户怎么知道你的产品会不会给他的临床带来麻烦？这是跳过“五步法”的前四个步骤，企图直接“缔结”。

物流公司欠驾驶员工资怎么办

1、物流公司欠驾驶员工资怎么办物流公司欠驾驶员工资可以向劳动保障部门投诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2、货拉拉公司欠司机钱不给，司机可以先和货拉拉公司协商讨要工资 如果协商无果，司机可以拿着货拉拉公司欠薪的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁。货拉拉是一家从事同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务的互联网物流商城。

3、法律分析：由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

4、物流公司存在拖欠员工工资的情况，员工可以当公司所在地的劳动部门投诉，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，向单位索要自己应得的工资，还可以去法院起诉，通过法律途径来维权。

5、按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

物流公司用三方司机不给结账

您可以先通过与对方协商解决纠纷 1）基于您的案件情况，建议你就该问题与对方协商解决，如能达成一致，可签订书面协议，最好写一个欠条，然后双方根据书面协议履行。2）同时，您也可以收集一些对自己有利的证据，例如运输单据等。

通常情况下，如果您与货拉拉司机或公司达成了现场结算的协议，即您直接支付给司机或公司现金或电子支付方式（如支付宝、微信支付等），那么款项会立即到账。【点击查看运满满接单流程】然而，如果您选择通过货拉拉平台进行在线支付或预支付，款项的到账时间可能会有所延迟。

可以进行投诉和仲裁。可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。

所以就想用这样的方式把自己的钱给拿回来，但是他的行为已经涉嫌诈骗，是一种违法犯罪的行为，不是简简单单的几句话就能够澄清他罪名的，司机朋友们在遇到这样的事情之后，一定要第一时间报警，寻求警方的帮助，才能够及时的把损失给降到最低，否则很可能就会导致自己的损失，没有办法追回来。

货拉拉公司欠司机钱不给，司机可以先和货拉拉公司协商讨要工资 如果协商无果，司机可以拿着货拉拉公司欠薪的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁。货拉拉是一家从事同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务的互联网物流商城。

物流公司老板拖欠工资怎么办?

法律分析：由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

若用人单位无理由拖欠员工工资，员工可采取以下三种方式要求支付： 员工可前往当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：操作简便。缺点：不同地区执法力度可能存在差异。 员工还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

物流公司欠员工工资可以向劳动保障部门投诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律分析：可以向单位主张拖欠的工资及相应的经济补偿金，申请劳动仲裁去处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

快递公司拖欠员工工资的处理办法： 到劳动行政部门举报； 到劳动仲裁委员会申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

物流公司老板欠钱不还怎么办？ 第一，向当地劳动执法监察大队投诉，要求依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资及其他款项。 第二，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，向单位索要工资，仲裁裁决生效后，用人单位拒不支付专可申请法院强制执行。